beta365的方法

在ABF，beta365投资于beta365的未来. beta365致力于为利益相关者实现价值最大化, 包括beta365的员工, 客户, 供应商及股东, 通过beta365做的生意. beta365对自己的社会目标有明确的认识. beta365努力提供安全, 营养实惠的食物, 并提供良好的品质, 为全球数亿消费者提供平价服装. beta365努力成为一个好邻居，并为beta365经营的社区做出积极贡献.

对人类和地球负责任并不是一个新概念, 事实上，beta365的许多环境和社会倡议早在“可持续性”或“环境、社会和治理”成为主流之前就开始了.

beta365的食品和配料业务在最大限度地利用所使用的作物和原材料的价值方面非常高效. 这具有良好的商业意义，也符合最佳实践环境原则, 尽量优先预防废物和重复使用废物. 基于Primark完善的道德贸易和环境可持续发展计划，beta365的零售业务拥有行业领先的可持续发展战略, 为了确保在Primark供应链中工作的人得到适当的对待，beta365的产品是在尊重环境的前提下生产的.

在沛富, 价值最大化始于beta365的信念:beta365今天采取的行动将决定beta365明天遇到的世界. beta365理解长期规划的价值, 但beta365也非常重视在此时此地采取行动，做正确的事情.

beta365每个人都有这样一个信念，即公司只有在表现良好的时候才会表现良好, 来自董事会和领导团队, beta365所有的企业和同事. beta365严格承诺负责任的商业实践, 加上创业天赋和有针对性的资本投资, 是beta365在ABF的运作方式吗. In doing the right thing we will achieve our social and environmental aims and manage future uncertainties by focusing on four things: the capability of our people; our collective agility to adapt quickly to changing circumstances; our willingness to invest in innovative concepts; and sharing best practice across our Group.

对beta365人民的投资至关重要, 包括他们的安全, 健康和福祉, 随着对心理和财务健康以及身体安全的日益关注. beta365很敏捷, 这是否意味着，beta365有能力根据员工的需求量身定制课程，并推出一些举措，例如那些支持beta365的同事面临当前生活成本危机带来的挑战. beta365知道多样性、公平和包容的价值. beta365希望建立一种工作文化，让每个与beta365一起工作的人都能茁壮成长, 专业和个人.

beta365最新的责任报告详细介绍了务实主义, beta365的企业采取协作和日益系统化的方法来应对最重要的环境和社会风险和机遇, 但肯定不是唯一的, 到沛富. beta365越来越重视人权、尽职调查和社会不平等问题. beta365尊重生物多样性的至关重要性，并致力于消除温室气体排放.

我相信ABF绝对可以在2050年实现温室气体净零排放. 事实上, 我希望beta365能更快地实现这一目标，我认为，鉴于beta365集团目前实施的减排计划的速度和广度, beta365完全有理由充满信心.

所有这些风险都是深远的，必须加以解决，但它们并非棘手. Across ABF our businesses are responding to them with vigour and originality; using innovative concepts and best practice, 这样beta365现在就能有所作为. beta365对未来充满信心.

beta365的案例研究展示beta365的企业如何应对与气候变化相关的极端天气事件的影响.

在沛富, beta365的企业将继续寻求创新的方式来实现更多的目标, 但他们也明白坚持的价值, 坚持使用经过充分验证的方法，因为大的变化往往来自于小的增量. 努力工作和耐心总会有回报. 过去和将来都是如此, 这就是为什么beta365许多企业最重要的环境和社会计划, 这可能涉及大量资本投资, 会持续5到10年. beta365的责任报告包括许多这样的项目，并说明了beta365在整个价值链上的方法.

乔治•韦斯顿
首席执行官
beta365网站有限公司